Home » Kỹ năng phỏng vấn – Vì sao bạn đi phỏng vấn thất bại? – Ngô Minh Tuấn | Học Viện CEO Việt Nam | Thủ thuật có ích nhất về kỹ năng trong cv

Kỹ năng phỏng vấn – Vì sao bạn đi phỏng vấn thất bại? – Ngô Minh Tuấn | Học Viện CEO Việt Nam | Thủ thuật có ích nhất về kỹ năng trong cv

38 thoughts on “Kỹ năng phỏng vấn – Vì sao bạn đi phỏng vấn thất bại? – Ngô Minh Tuấn | Học Viện CEO Việt Nam | Thủ thuật có ích nhất về kỹ năng trong cv”

  1. đi pvan, chỉ nói về nguyên tắc, ko nói ý kiến cá nhân (chủ quan)
    thể hiện k.nghiệm bản thân – khả năng xử lý vấn đề. nhưng trên nguyên tắc nào mới là q.trong; ko phải kiểu "tôi nghĩ, tôi cho rằng phải ntn mới đúng"
    nhận đc 1 câu hỏi, nên trả lời 2 ý; 1. ngắn-đi vào vde (có/không; đúng/sai) và 2.giải thích thêm – hoặc đưa thêm tình huống
    HR, employers rất cần ng biết cách xử lý c.việc; tôn trong company rules và
    -phần còn lại là thành công của b.thân

    mà thực tế, ^^, vtri cao chút thì phải biết ai đó trong cty, síp sòng luôn ktra lại là ttin thực tế của ng đc pvan nếu họ Chấm. cái mình nói, họ ko tin mấy; pvan lưu loát càng ko tin.

  2. Theo suy nghĩ bản thân mình thì ai cũng mong muốn có được công việc ổn định,lương cao,tuy nhiên kiếm tiền phải dựa vào năng lực,trước mắt phải nổ lực làm tốt công việc,sau đó mới nghỉ đến việc đòi hỏi lương bao nhiêu.

  3. Tôi không thích phong cách làm việc của người Việt . Nhà tuyển dụng vẫn đậm chất “ Văn hoá khôn lỏi và khôn vặt “ để phỏng vấn thì không thể cạnh tranh với thế giới được

  4. Trưa đc học kỹ năng phỏng vấn của a Tuấn nên trượt chắc, trả lời toàn vào câu hỏi mà ko trả lời vào bản chất của vấn đề.

  5. Theo mình thấy nghề sale thì phải nói sao để thuyết phục người nghe , cuốn người nghe vào câu chuyện của mình . Và đặc biệt phải quan tâm xem khách hàng ntn để đánh trúng trọng tâm khách hàng. Tránh rơi vào thế bị động , như bạn nữ trong lip thấy chưa đạt lắm. Nếu tôi, tôi k chọn bạn nữ này ;))

  6. Chất lượng sản phẩm của cty mà mình đang bán thuộc tầm cỡ nào, chất lượng cao đạt chuẩn của tuêi chuẩn j….hay chất lượng trung bình… , Dựa vào đó để ta tìm kiếm đối tượng khách hàng để chào hàng để tư vấn cho phù hợp

  7. Một người làm kinh doanh giỏi phải dựa trên rất nhiều yếu tố, thứ nhất là mặt hàng đó đối với thị trường trong nước và ngoài nước , nhu cầu thực tế ntn? Phải hiểu rõ đc điêù này

  8. Mình ko đc đào tạo bài bản về kinh doanh, nhưng mình có niềm đam mê trong thương mại. Về cách trả lời của bạn này mình đánh giá là ko làm kinh doanh đc.

  9. Nhiều câu hỏi liên quan đến cá nhân mà không quá nhiều về chuyên môn. Vì vậy một số người sẽ khó chịu và ngại khi bị hỏi như vậy.Họ sẽ cho rằng các câu hỏi chỉ mang tính thọc mạch, tò mò, ..nhưng thật sự bên trong các câu hỏi đơn giản đó là những thông tin rất quan trọng để tuyển chọn nhân viên! Quá hay luôn thưa thầy!!👍👍👍

  10. Nghe tư duy biết ngay đứa an phận nêu làm nhân viên kinh doanh mà với tư duy đók nêu là tôi sẽ không nhận vào, ko thích hợp kinh doanh tư duy không mở, khó lòng kinh doanh

Leave a Reply

Your email address will not be published.